Management

Je ne sais ce qu’ils apprennent, ceux qui sont formés au management ?

Mon impression :
c’est proche de la Stasi leur façon de procéder,
de "dialoguer" et de "communiquer".

Autre sentiment :
face à ces management-personnes,
c’est comme avec les gens qui font du prosélytisme religieux,
tout se voit ramené à la théorie, à la rentabilité de l’entreprise,
à leurs but et fin.
Le reste n'existe pas, ni morale ni autre point de vue.

En fait, avec eux, c’est comme tenter de négocier avec un mur.

Y a intérêt à être d’accord avec eux et à suivre le courant.
Ils n’hésitent aucunement à t’accuser de…,
en te culpabilisant,
ou sinon, à te tourner en bourrique.

Lorsque ça ne va pas, c’est de ta faute.
Lorsque ça va, c’est grâce à eux, à leurs conseils avisés.

Leur but semble consister à te mettre en échec et à te dévaloriser
tant que tu ne te plies pas à leurs desiderata ou au cadre qu’ils représentent.

Leur objectif semble consister à te faire marcher droit
et à te faire te sentir un moins que rien.
Obéir. (Point)
C’est eux qui ont raison, tu as tort.

Ensuite, si tu plies,
ils organisent régulièrement des « audits Qualité »,
pour te rappeler à l’ordre, te faire marcher droit et à leur rythme,
te faire épouser les idées de l'entreprise, sans avoir à utiliser ton esprit critique.
C'est comme ça et pas autrement.

Glacial, effrayant.

Encore une méthode qui nous vient des USA, convenant parfaitement
aux « changements profonds de notre société », a clamé le Roi-Soleil-Noir-Gentil.

Cette méthode de management se propage partout,
même dans le milieu social (où on bosse avec des êtres humains).

Brrrr…
Demain s’annonce glacial.

On n'a pas fini de "rigoler",
et ça ne fait que commencer...

Respire, chantait Mickey3D.

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