tag:blogger.com,1999:blog-8282172386508613651.post7443582512807816601..comments2023-12-03T18:18:38.364+01:00Comments on . . . . . Souffle de songe: Un monde sans conflit ?Eric Ehttp://www.blogger.com/profile/17829392452059716875noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-8282172386508613651.post-66325809141400937942017-01-30T09:00:38.292+01:002017-01-30T09:00:38.292+01:00Ah, dans l'absolu...Ah, dans l'absolu...<br />Eric Ehttps://www.blogger.com/profile/17829392452059716875noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8282172386508613651.post-34866459423303644672017-01-29T19:55:29.171+01:002017-01-29T19:55:29.171+01:00Je crois surtout que ça m'énerve parce que dan...Je crois surtout que ça m'énerve parce que dans l'absolu ça pourrait être tellement simple de bien s'entendre et de se respecter. Je n'ai pas envie de rentrer dans ce conflit parce que je le trouve inutile, puéril, inintéressant ...Je n'ai aps envie de consacrer de l'énergie à ça et pourtant je sais que cet évitement m'use aussi ... :(virevoltehttp://virevolte2.canalblog.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8282172386508613651.post-26804434145734480872017-01-29T17:41:16.346+01:002017-01-29T17:41:16.346+01:00C'est exactement ça, Vi, je dirais plutôt inte...C'est exactement ça, Vi, je dirais plutôt intelligent (que civilisé).<br />Et comme tu l'écris "l'évitement, on en souffre" et cela fait perdurer<br />les choses...<br /><br />Nous avons tous (la plupart, en F.) un rapport que je qualifierais d'étrangement paradoxal avec le conflit, comme avec l'émotion de la colère.<br />Pourtant, le système est basé sur la compétitivité, la performance, la rentabilité...<br />SOS !<br />;)<br />Eric Ehttps://www.blogger.com/profile/17829392452059716875noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8282172386508613651.post-25392295451431674182017-01-29T14:59:33.075+01:002017-01-29T14:59:33.075+01:00Les conflits sont peut-être inévitables mais lorsq...Les conflits sont peut-être inévitables mais lorsqu'on est légèrement civilisé, on devrait pouvoir gérer ces conflits sans trop de douleur, en respectant l’autre, son avis, ses actions, ses fonctions. ce n'est pas le cas pour moi en ce moment au travail et je ne veux pas faire exploser le conflit car en effet je n'aime pas les conflits, je n'aime pas me confronter à l'autre, je préfère l'évitement même si j'en souffre ensuite. virevoltehttp://virevolte2.canalblog.comnoreply@blogger.com